ASPEK HUKUM PENGUPAHAN

JUDUL                   :               ASPEK HUKUM PENGUPAHAN 

PENGARANG       :               ABDUL KHAKIM , S.H.

PENERBIT            :               PT CITRA ADITIA BAKTI  2006

DAFTAR ISI

BAB        I               PENDAHULUAN

A.      LATAR BELAKANG

B.      UPAH DALAM PERSPEKTIF PARA PIHAK

1.       Perspektif pekerja/buruh

2.       Perspektif pengusaha

3.       Perspektif pemerintah

BAB        II             PENGERTIAN , ASAS, DAN KEBIJAKAN PENGUPAHAN

A.      PENGERTIAN DAN JENIS UPAH

1.       Pengertian upah

2.       Jenis upah

B.      ASAS PENGUPAHAN

C.      KEBIJAKAN PENGUPAHAN

1.       Upah minimum

2.       Upah keraj lembur

3.       Upah tidak masuk kerja karena berhalangan

4.       Upah tidak masuk kerja karena melakukan kegiatan lain di luar pekerjanya

5.       Upah karena menjalankan hak waktu istirahat kerja

6.       Bentuk dan cara pembayaran upah

7.       Struktur dan skala pengupahan yang proporsional

8.       Pah untuk pembayaran pesangon

9.       Upah untuk perhitungan pajak penghasilan 

BAB        III            KETERKAITAN UPAH MINIMUM DENGAN UPAH HARIAN DAN UPAH                                  BORONGAN

A.      TINJAUAN YURIDIS

B.      KETERKAITAN UPAH MINIMUM DENGAN UPAH HARIAN DAN UPAH BORONGAN 

BAB        IV            WAKTU KERJA DAN WAKTU ISTIRAHAT

A.      WAKTU KERJA

B.      WAKTU ISTIRAHAT

C.      WAKTU KERJA LEMBUR

D.      JENIS DAN SIFAT PEKERJAAN YANG DIJALANKAN SECARA TERUS MENERUS

BAB        V             KEWAJIBAN MEMBAYAR UPAH

A.      PENGECUALIAN ASAS NO WORK NO PLAY

B.      PERHITUNGAN UPAH LEMBUR

C.      DENDA ATAS KETERLAMBATAN PEMBAYARAN UPAH

D.      KEDALUARSA TUNTUTAN PEMBAYARAN UPAH

BAB        VI            PENETAPAN UPAH MINIMUM

A.      KEWENANGAN PENETAPAN UPAH MINIMUM

B.      DASAR PERTIMBANGAN DAN PEDOMAN PENETAPAN UPAH MINIMUM

1.       Dasar pertimbangan penetapan upah minimum

2.       Pedoman penetapan upah minimum

3.       Jika belum memiliki asosiasi perusahaan dan atau serikat pekerja / serikat buruh, pihak mana yang merundingkan / menyepakati penetapan upah minimum sektoral?

C.      PENANGGUHSN PELAKSANAAN UPAH MINIMUM

BAB        VII          DEWAN PENGUPAHAN DAN PERMASALAHANYA

A.      DEWAN PENGUPAHAN

1.       Dasar Hukum

2.       Kedudukan, tugas dan fungsi dewan pengupahan

3.       Komposisi dan susunan keanggotaan dewan pengupahan

4.       Pembentukan, pengangkatan, dan pemberhentian dewan pengupahan

5.       Hubungan antara dewan pengupahan dan instansi yang membidangi ketenagakerjaan

B.      PERMASALAHAN UMUM YANG DIHADAPI DEWAN PENGUPAHAN 

BAB        VIII         PENGAWASAN PELAKSANAAN UPAH

A.      PENGAWASAN PELAKSANAAN UPAH

1.       Pengawasan pelaksanaan upah pada umumnya

2.       Pengawasan pelaksanaan upah minimum

B.      PEDOMAN PENGAWASAN PELAKSANAAN UPAH

C.      KETENTUAN PIDANA TERHADAP PELANGGARAN PEMBAYARAN UPAH

BEKERJA DI KAPAL

JUDUL                   :               BEKERJA DI KAPAL

PENGARANG       :               DJOKO TRIYANTO,S.H.

PENERBIT            :               CV. MANDAR MAJU

DAFTAR ISI

BAB        I               PENDAHULUAN

A.      Macam macam pelayaran dan pengaturanya

B.      Pengertian tenaga kerja dan syarat syarat nya

C.      Pengertian kapal

BAB        II             PELABUHAN

A.      Pengertian dan dasar hukum

B.      Fasilitas fasilitas pelabuhan

C.      Macam / macam penggolongan pelabuhan 

BAB        III            PIHAK PIHAK YANG TERLIBAT PEKERJAAN DI KAPAL

A.      Pengusaha kapal/ pelayaran

B.      Nakhoda

C.      Anak buah kapal

D.      Pengawakan kapal penangkapan ikan

E.       Pengawakan kapal sungai dan danau

BAB        IV            PERJANJIAN KERJA LAUT

A.      Pengertian perjanjian kredit laut

B.      Macam dan jenis perjanjian kerja laut

C.      Isi  perjanjian kerja laut

BAB        V             HAK-HAK KEWAJIBAN DAN WEWENANG AWAK KAPAL

A.      Hak hak awak kapal sebagai nakhoda dan anak buah kapal

B.      Kewajiban dan wewenang nakhoda

C.      Kewajiban dan wewenang anak buah kapal 

BAB        VI            TENAGA KERJA INDONESIA DI KAPAL ASING

BAB        VII          TINDAKAN INDISIPLINER DAN PELANGGARAN DI KAPAL

A.      Tindakan indisipliner

B.      Pelanggaran di kapal 

BAB        VIII         KESELAMATAN KERJA DI KAPAL

A.      Ketentuan umum mengenai tugas / pekerjaan di kapal

B.      Keselamatan mesin mesin/pesawat uap

C.      Keselamatan peralatan instalasi listrik

D.      Pemasangan instalasi penyalur petir pada kapal

E.       Penanganan bahaya kebakaran di kapal 

BAB        IX            PERATURAN KECELAKAAN KAPAL

A.      Dasar hukum dan beberapa pengertian

B.      Kecelakaan kapal dan bahaya di laut

C.      Macam dan besarnya ganti rugi

D.      Mereka yang berhak menerima ganti rugi 

BAB        X             MAHKAMAH PELAYARAN

A.      Pengertian dan dasar hukum mahkamah pelayaran

B.      Struktur organisasi mahakamah pelayaran

C.      Hubungan mahkamah pelayaran dengan departemen perhubungan

D.      Tugas dan fungsi mahkamah pelayaran

E.       Proses penanganan perkar oleh mahkamah pelayaran

F.       Kedudukan mahkamah pelayaran dalam system peradilan di Indonesia

BAB        XI            PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

A.      Pemutusan hubungan kerja karena alasan umum

B.      Pemutusan hubungan kerja karena alasan mendesak

C.      Pemutusan hubungan kerja karena alasan penting

D.      Pemutusan hubungan kerja karena alasan lain yang sah

POKOK POKOK HUKUM KETENAGAKERJAAN INDONESIA

JUDUL                   :               POKOK POKOK HUKUM KETENAGAKERJAAN INDONESIA

PENGARANG       :               SENDJUN H. MANULANG, SH

PENERBIT             :               RINEKA CIPTA  1990

DAFTAR ISI

Bab        I               TINJAUAN UMUM

A.      Pengertian , tujuan dan sifat hukum ketenagakerjaan

B.      Pengertian tenaga kerja

C.      Ketentuan ketentuan pokok mengenai tenaga kerja

1.       Pra employment

2.       During employment

3.       Post employment

Bab        II             PEMBINAAN DAN PENEMPATAN TENAGA KERJA

A.      Masalah penduduk dan tenaga kerja

1.       Ledakan penduduk yang dihadapi Indonesia

2.       Kebijakan penanggulanganya

B.      Pembinaan tenaga kerja

1.       Program pembangunan desa

2.       Program latihan dan keterampilan tenaga kerja

3.       Program pembinaan generasi muda

4.       Program peningkatan peranan wanita

C.      Penempatan tenaga kerja

1.       Pendaftaran pengangguran

2.       Bursa tenaga kerja

3.       Antar kerja antar daerah (AKAD)

4.       Antar kerja antar Negara (AKAN)

5.       Padat karya gaya baru (PKGB)

Bab        III            HUBUNGAN KETENAGAKERJAAN DAN PENGAWASANYA

A.      Hubungan kerja / perjanjian kerja

1.       Pengertian

2.       Syarat syarat perjanjian kerja

3.       Bentuk perjanjian kerja

4.       Jenis perjanjian kerja

B.      Peraturan perusahaan

1.       Prosedur pembuatan peraturan perusahaan

2.       Masa berlakunya

3.       Perubahan dan perpanjangan

C.      Kesepakatan kerja bersama ( KKB)

1.       Pengertian

2.       Masa berlakunya dan perpanjangan

3.       Prosedur pembuatanya

D.      Masalah keselamatan dan kesehatan kerja

1.       Pengertian keselamatan dan kesehatan kerja

2.       Tentang keselamatan kerja

3.       Tentang kesehatan kerja

E.       Penyelesaian perselisihan perburuhan /perselisihan hubungan ketenagakerjaan

1.       Panitia pusat dan daerah (P4P dan P4D)

2.       Pengertian panitia pusat dan daerah

F.       Pemutusan hubungan kerja (PHK)

1.       Prosedur PHK

2.       Uang pesangon, uang jasa dang anti kerugian

3.       Alasan pembenaran PHK

G.      Pengawasan ketenagakerjaan

1.       Landasan pelaksanaan

2.       Pengawasan pelaksanaan 

Bab        IV            JAMINAN SOSIAL TENAGA KERJA

A.      Jaminan kecelakaan kerja

B.      Jaminan tabungan hari tua

C.      Jaminan kematian

D.      Jaminan sakit. Hamil dan bersalin

E.       Jaminan pengangguran 

Bab        V             HUBUNGAN INDUSTRIAL PANCASILA DAN PELAKSANAANYA DI INDONESIA

A.      Pendahuluan

B.      Hubungan industrial pancasila dan pelaksanaanya

1.       Pengertian hubungan industrial pancasila (HIP)

2.       Tujuan HIP

3.       Azas azas HIP

4.       Landasan HIP

5.       Cirri cirri HIP

6.       Pelaksanaan HIP

C.      Kesimpulan 

Bab        VI            ORGANISASI PERBURUHAN INTERNASIONAL  LABOUR ORGANIZATION

A.      Pendahuluan

B.      Berdirinya ILO

C.      Struktur organisasi ILO

D.      Kegiatan ILO

E.       Konvensi konvensi yang telah diratifikasi

F.       Kesimpulan