JUDUL : PERSAINGAN TENAGA KERJA DALAM ERA GLOBALISASI
PENGARANG : HARRY
HERIAWAN SALEH
PENERBIT : PUSTAKA
SINAR HARAFAN 2005
DAFTAR ISI
BAB I PENDAHULUAN
1.
Latar belakang
2.
Landasan pemikiran
BAB II KONDISI
KETENAGAKERJAAN
1.
Pengantar
2.
Ketenagakerjaan dalam matra kependudukan
3.
Situasi ketenagakerjaan
4.
Problematika
BAB III PENGARUH
LINGKUNGAAN STRATEGIS
1.
Gambaran umum
2.
Global
3.
Regional
4.
Nasional
5.
Peluang dan kendala
BAB IV TENAGA
KERJA DI TENGAH GLOBALISASI
1.
Pengantar
2.
Kerangka general agreement on tradein services
(GATS)
3. Kesiapan Indonesia memasuki era perdagangan
bebes pada sector jasa profesi
BAB V PERDAGANGAN
INTERNASIONAL DI BIDANG JASA TENAGA KERJA PROFESIONAL
1.
Pengantar
2.
Analisis dan sintetis terhadap persoalan
3.
Alternative solusi
4.
Bahan perenungan
BAB VI KONSEP
KETENAGAKERJAAN YANG DIHARAPKAN
1.
Perencanaan tenaga kerja
2.
Informasi ketenagakerjaaan
3.
Pelatihan kerja
4.
Standardisasi profesi dan sertifikasi kompetensi
5.
Penempatan tenaga kerja
6.
Hubungan konsep ketenagakerjaan ,persaingan
global dan pembangunan nasional
BAB VII PENINGKATAN DAYA SAING TENAGA KERJA
1.
Gambaran umum
2.
Kebijaksanaan
3.
Strategi
4.
Upaya
BAB VIII PENUTUP
A.
Analisis implikasi kebijakan
B.
Kesimpulan dan saran
Tidak ada komentar:
Posting Komentar