Minggu, 28 April 2013

ASPEK HUKUM PENGUPAHAN



JUDUL                   :               ASPEK HUKUM PENGUPAHAN 
PENGARANG       :               ABDUL KHAKIM , S.H.
PENERBIT            :               PT CITRA ADITIA BAKTI  2006

DAFTAR ISI

BAB        I               PENDAHULUAN
A.      LATAR BELAKANG
B.      UPAH DALAM PERSPEKTIF PARA PIHAK
1.       Perspektif pekerja/buruh
2.       Perspektif pengusaha
3.       Perspektif pemerintah

BAB        II             PENGERTIAN , ASAS, DAN KEBIJAKAN PENGUPAHAN
A.      PENGERTIAN DAN JENIS UPAH
1.       Pengertian upah
2.       Jenis upah
B.      ASAS PENGUPAHAN
C.      KEBIJAKAN PENGUPAHAN
1.       Upah minimum
2.       Upah keraj lembur
3.       Upah tidak masuk kerja karena berhalangan
4.       Upah tidak masuk kerja karena melakukan kegiatan lain di luar pekerjanya
5.       Upah karena menjalankan hak waktu istirahat kerja
6.       Bentuk dan cara pembayaran upah
7.       Struktur dan skala pengupahan yang proporsional
8.       Pah untuk pembayaran pesangon
9.       Upah untuk perhitungan pajak penghasilan 

BAB        III            KETERKAITAN UPAH MINIMUM DENGAN UPAH HARIAN DAN UPAH                                  BORONGAN
A.      TINJAUAN YURIDIS
B.      KETERKAITAN UPAH MINIMUM DENGAN UPAH HARIAN DAN UPAH BORONGAN 

BAB        IV            WAKTU KERJA DAN WAKTU ISTIRAHAT
A.      WAKTU KERJA
B.      WAKTU ISTIRAHAT
C.      WAKTU KERJA LEMBUR
D.      JENIS DAN SIFAT PEKERJAAN YANG DIJALANKAN SECARA TERUS MENERUS

BAB        V             KEWAJIBAN MEMBAYAR UPAH
A.      PENGECUALIAN ASAS NO WORK NO PLAY
B.      PERHITUNGAN UPAH LEMBUR
C.      DENDA ATAS KETERLAMBATAN PEMBAYARAN UPAH
D.      KEDALUARSA TUNTUTAN PEMBAYARAN UPAH

BAB        VI            PENETAPAN UPAH MINIMUM
A.      KEWENANGAN PENETAPAN UPAH MINIMUM
B.      DASAR PERTIMBANGAN DAN PEDOMAN PENETAPAN UPAH MINIMUM
1.       Dasar pertimbangan penetapan upah minimum
2.       Pedoman penetapan upah minimum
3.       Jika belum memiliki asosiasi perusahaan dan atau serikat pekerja / serikat buruh, pihak mana yang merundingkan / menyepakati penetapan upah minimum sektoral?
C.      PENANGGUHSN PELAKSANAAN UPAH MINIMUM

BAB        VII          DEWAN PENGUPAHAN DAN PERMASALAHANYA
A.      DEWAN PENGUPAHAN
1.       Dasar Hukum
2.       Kedudukan, tugas dan fungsi dewan pengupahan
3.       Komposisi dan susunan keanggotaan dewan pengupahan
4.       Pembentukan, pengangkatan, dan pemberhentian dewan pengupahan
5.       Hubungan antara dewan pengupahan dan instansi yang membidangi ketenagakerjaan
B.      PERMASALAHAN UMUM YANG DIHADAPI DEWAN PENGUPAHAN 

BAB        VIII         PENGAWASAN PELAKSANAAN UPAH
A.      PENGAWASAN PELAKSANAAN UPAH
1.       Pengawasan pelaksanaan upah pada umumnya
2.       Pengawasan pelaksanaan upah minimum
B.      PEDOMAN PENGAWASAN PELAKSANAAN UPAH
C.      KETENTUAN PIDANA TERHADAP PELANGGARAN PEMBAYARAN UPAH

Tidak ada komentar:

Posting Komentar